Şirketini büyütmek mi istiyorsun ?

Gün gelip büyüme , çok büyüme ama çok acaip büyüme  ihtiyacı ki altında hangi sebep yatarsa yatsın , bunlar ; ülkeye kazandırımlar , toplumsal sosyal sorumluluklar , milliyetçilik duygusu , daha çok insana fayda  ve/veya daha çok kazanma hırsı , yüksek ego tatmini , yüksek benlik hazzı , yüksek kibre yeni bir kıyafet gibi .. İlk başta kulağa hoş gelir hadi büyüyelim , güçlü bir marka olalım ,asırlık şirket/şirketler olalım ve bu heyecanla kararlar alınır ve ilk adım profesyonel tecrübelerle donanmış büyük organizasyonları yönetmede başarı sağlamış üst düzey yönetici transfer edilir ve misyon tamamlandı sanılır .

Aslında çok basit eksik bir nokta kalmıştır  ,karar basit ama çok zor ve  uygulanmamasında sonradan tüm vizyonu yıkacak olan  en büyük engel  , en zor kabuk  , Patron / Big Boss

İnanç , güven ve denetim mekanizmasının en iyi çalıştığı global şirketlere sahip olan CEO Ralph Stayer bu yola ilk çıktığında tek bir cümle ile kavramı yakalamıştır.

 "Benim ilk işim… kendimi işten çıkarmaktı." 

ve hikaye yazılmaya başlamıştır artık.